JWELL Machinery 2023-2024 მომწოდებლების კონფერენცია

დირექტორი ლიუ იუანი, Fujian Minxuan Technology Co.

ძვირფასო ბატონო, როგორ ხართ?ვწუხვარ, რომ ასე გვიან გამოგიგზავნით მესიჯს, მაგრამ ნამდვილად ძნელია ღამით დაძინება, მე განვიხილავდი და ვსწავლობდი თქვენი დღის მიმწოდებლის შეხვედრის შინაარსს, ძალიან ყურადღებით მოვუსმინე და ორი გვერდი ჩანაწერი გავაკეთე და ბევრი ვისარგებლე !მე ნამდვილად მადლობელი ვარ თქვენი და კომპანიის ლიდერების გამჭრიახი ხედვისთვის და წვიმიანი დღისთვის დაზოგვის ავანგარდული იდეისთვის და მშვიდობისა და უსაფრთხოების დროს საშიშროებაზე ფიქრისთვის, და მზად ვართ გაუზიარონ ისინი მომწოდებლებს ყოველგვარი დათქმის გარეშე. იმ იმედით, რომ ჩვენ შეგვიძლია გავაგრძელოთ JWELL-ის განვითარების ტემპი და ვისწავლოთ და გავიზარდოთ ერთად და არ აღმოვჩნდეთ ამ ეპოქაში.მე ყოველთვის ვამაყობდი JWELL-თან მუშაობით, რადგან JWELL არა მხოლოდ თავისთავად აკეთებს კარგ საქმეს, არამედ ხელს უწყობს, უბიძგებს და მხარს უჭერს მიწოდების ჯაჭვის მხარდამჭერ საწარმოებს ერთად გააკეთონ კარგი სამუშაო, რაც მართლაც შესანიშნავი ნიმუშია.

რაც თქვენ აღნიშნეთ, ახლა არა მხოლოდ სტანდარტიზაციისთვის, არამედ მომხმარებლის პერსონალიზებული პერსონალიზაციის, დიფერენცირებული მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, უნიკალური ღირებულების დასაკმაყოფილებლად, ეს თვალსაზრისი ძალიან კარგია, რადგან ყველაფერი არ შეიძლება დაიცვას წესები და წესები, საწარმოს არ შეუძლია უბრალოდ გააკეთოს ის, რისი გაკეთებაც სურს, არამედ გააკეთოს ის, რაც მომხმარებლებმა უნდა გააკეთონ მაღალი ხარისხის, სპეციალიზებული პროდუქტების მაღალი დონის მომხმარებლების მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, ეს, რა თქმა უნდა, არის უწყვეტი გაუმჯობესების მიმართულება და განვითარება.გააგრძელეთ მიმართულების გაუმჯობესება და განვითარება.

Minxuan ტექნოლოგია 2019 წლის მარტში ოფიციალურად გახდა JWELL-ის მბრუნავი სახსრების დამხმარე მომწოდებლები, მაშინვე ხუთი წლის განმავლობაში, ნამდვილად შეშფოთებული ხართ კომპანიის მომავალი განვითარებისა და პროდუქტის ხარისხზე, ვერ ახერხებს JWELL-ის ზოგიერთ მაღალი სიზუსტის აღჭურვილობას ჩქარობისას. უცხოური ბაზრიდან.Minxuan-ის ბიზნეს მოდელი ასევე არის სააქციო სისტემა, ჩვენ გვყავს ენერგიული და ნიჭიერი ახალგაზრდების ჯგუფი სხვადასხვა თანამდებობებზე თავიანთ მოვალეობებში, კომპანიას ასევე აქვს განვითარების კიბეების სხვადასხვა ეტაპი და მკაფიო გეგმა სამომავლო მიმართულებისთვის, ეს შეიძლება იყოს სთხოვა ჰე დონგს და JWEL-ის ხელმძღვანელებს, დარწმუნებულიყვნენ, რომ თუ გაგიმართლათ, რომ შეძლებთ JWELL-ის გემს მიჰყვეთ საზღვარგარეთ ერთად გასასვლელად, გთხოვ, გჯეროდეს, რომ მინქსუანი უკანა ფეხებს არასოდეს დაათრევს.

დღევანდელი საკვანძო სიტყვაა „გარღვევა“, ძველი რუკა ვერ პოულობს ახალ კონტინენტს.თქვენ აღნიშნეთ ნულიდან დაწყების აუცილებლობა, მაგრამ ნულოვანი მენტალიტეტის მიღწევა ადვილი არ არის, მე პირადად მჯერა, რომ საწარმოს ყველაზე მეტად ეშინია ზოგიერთის, რათა თავიდან აიცილოს რეალური აზროვნება, რომელიც მზად არის გააკეთოს ყველაფერი, ასე რომ თქვენ მართალი ხართ. ცვლილება უნდა დაიწყოს აზროვნების კონცეფციიდან და არა ზედაპირული სამუშაოს ფორმალიზაციიდან.როგორ გავხადოთ პროდუქტი დახვეწილი, დახვეწილი და სპეციალიზებული?როგორ გავზარდოთ დამატებითი ღირებულება?როგორ აისახოს უნიკალურობა?სწრაფი, მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის ნამდვილად უნდა გავიაროთ.

კომპანიაში დაბრუნების შემდეგ აუცილებლად მოვახსენებ დღევანდელი შეხვედრის შინაარსს ბატონ ჟუს და ჩამოვაყალიბებ ქმედითი და განსახორციელებელი ღონისძიებების სერიას არსებული პრობლემებისა და სამომავლო განვითარების მიმართულებისთვის.

02.წლიური ჯილდო